鹤壁员工拓展训练机构承诺守信「在线咨询」

拓展训练的体验式拓展培训一直坚持的是让学员亲身参与进来，用自身的体验，去感受培训的整个过程，在培训的过程中有快乐、痛苦、磨难。真正的让学员通过拓展训练让学员能够在以后生活和工作中，以积极的人生和工作态度，的精神，做事认真负责的态度，挥发他们的余热，为公司的未来贡献他们的价值。拓展训练的体验式拓展培训一直坚持的是让学员亲身参与进来，用自身的体验，去感受培训的整个过程，在培训的过程中有快乐、痛苦、磨难。真正的让学员通过拓展训练让学员能够在以后生活和工作中，以积极的人生和工作态度，的精神，做事认真负责的态度，挥发他们的余热，为公司的未来贡献他们的价值。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司多年来的实践与，已经形成了 完整的流程工具，-培训效果的实施落实，培训需求调查表、培训方案设计计划书、训前需求 调查表、学员手册、培训满意度调查表，培训效 果评估报告、-服务调查表等，-培训效果 ，服务周到。

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3、自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及-的注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体-和主观能动性。

拓展训练 发现团队的机能障碍

一个团队，始终是自信团的，否则很难有战斗力。但团队一样有机能-存在，就像我们人体不管身体有多棒都要要坚持运动团队建设，定期检查拓展训练，在团队中普遍存这五项机能障碍，1，缺乏-；2逃避责任；3.惧怕冲突；4.缺少投入；5，-结果；一旦积少成多就成了的病变；拓展训练的各种项目从个人到团队，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行-，